Directeur Mr. J.J.L. van der Brugghenschool en Prins Willem-Alexanderschool | 0,8-1,0 FTE

Directeur Mr. J.J.L. van der Brugghenschool en Prins Willem-Alexanderschool | 0,8-1,0 FTE

De Mr. J.J.L. van der Brugghenschool / Prins Willem-Alexanderschool zoekt een ontwikkelingsgerichte en innovatieve directeur! (0,8-1,0 FTE)

Voor de Mr. J.J.L. van der Brugghenschool / Prins Willem-Alexanderschool zoeken wij uiterlijk per 01-09-2022 of zo spoedig mogelijk daarna een directeur (m/v) 0,8 - 1,00 fte.

Organisatieprofiel
De Mr. J.J.L. van der Brugghenschool / Prins Willem-Alexanderschool valt onder het bevoegd gezag van Stichting Prohles. Stichting Prohles is een gezonde, zelfstandige organisatie die zich richt op hoogstaand onderwijs en passende zorg voor elke leerling. De 11 scholen op 14 locaties van Stichting Prohles handelen vanuit een Christelijke levensovertuiging.

De school (11CV) bestaat uit twee locaties; de hoofdlocatie is de Mr. J.J.L. van der Brugghenschool (VDB) en de dislocatie is de Prins Willem-Alexanderschool (PWA). Beide locaties bieden het volledige onderwijsaanbod. De PWA heeft een zelfstandig opererend locatieleider en werkt als een zelfstandige school. Het onderwijs op de Mr. J.J.L. van der Brugghenschool kenmerkt zich door het leerstofjaarklassensysteem en het onderwijs op de Prins Willem-Alexanderschool is gebaseerd op een flexibel onderwijssysteem. Professionele en verantwoordelijke teams verzorgen kwalitatief goed onderwijs aan een zeer divers samengestelde populatie van ongeveer 510 leerlingen, resp. VDB 410 lln. en PWA 100 lln. Onderwijskundige vernieuwing binnen de bestaande kaders, het versterken van onderwijs en zorg en het managen van de innovaties en het uitdragen van de onderwijsvisie vormen de grootste uitdagingen. De school hecht waarde aan de christelijke identiteit.

Het uitgebreide schoolprofiel kunt u hier downloaden.

Functieprofiel
Wij zijn op zoek naar een ontwikkelingsgerichte en innovatieve leider.
  • Je bent innovatief omdat onze school het nodig heeft om verder te ontwikkelen waar we goed in zijn. Onderzoeken wie we willen zijn, dat verder doorontwikkelen en helder op de kaart te zetten is van belang voor de school.
  • Je bent een leider voor de teams. We hebben het nodig dat met een coachende stijl en vanuit gezamenlijkheid leiding wordt gegeven, dat jij gericht bent op samenwerking, maar waar nodig knopen doorhakt en ons helpt om processen te versnellen.
  • Je bent een doorzetter en laat commitment zien. Door de wisselingen in directievoering hebben we nodig dat we koersvast kunnen bouwen aan onze school. Als teams gaan we hiervoor. We hebben een directeur nodig die niet opgeeft en ons aanmoedigt, stimuleert en zelf ook zijn mannetje staat.
  • Je bent communicatief. Onze leerlingen, ouders en team vragen om iemand die transparant is, goed kan luisteren en doorvragen en die goede relaties onderhoudt met onze stakeholders. Een heldere communicatieve stijl is dus van belang.

Functie eisen
Wij zoeken een schoolleider die:
  • de identiteit van de stichting uitdraagt en deze binnen de school tot uitvoering laat komen;
  • in het bezit is van het schoolleidersdiploma of bereid is de opleiding voor schoolleider te volgen;
  • leidinggevende ervaring heeft;
  • een bijdrage kan leveren aan diverse beleidsterreinen binnen Stichting Prohles.

Competentieprofiel
Wij zoeken een schoolleider die de volgende competenties beheerst:
  • Innovativiteit
  • Samenwerken
  • Analytisch denken
  • Ontwikkelingsgericht en aansturend leidinggeven
  • Oudergerichtheid
  • Coachen en communicatief vaardig

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden:
  • enthousiaste en diverse teams;
  • ondersteuning op bovenschools niveau op gebied van HRM, kwaliteit, financiŽn en gebouwbeheer;
  • salariŽring volgens CAO PO;
  • schaal D12;
  • benoemingsomvang wtf 0,8 - 1,0.

Contactinformatie
Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen of interesse neem dan contact op met Rindert Venema, directeur-bestuurder Stichting Prohles.
Telefoon: 06-38892186
Mail: rindert.venema@prohles.nl

Procedure
Deze procedure wordt begeleid door de Onderwijs Interim Desk.
Reageren op deze vacature is mogelijk tot 17 juni 2022.

De planning van de gesprekken is als volgt:
Week 25: eerste gespreksronde
Week 26: tweede gespreksronde
Week 27: arbeidsvoorwaardengesprek.

U kunt reageren door een e-mail te sturen naar Rindert Venema: rindert.venema@prohles.nl of via de sollicitatiebutton op de website van de Onderwijs Interim Desk.